看護師の失業保険FAQ【※仕事を辞めたら読むサイト】

看護師の失業保険についてチェックしておこう

一般の職業と同じく、看護師も失業保険の有無は大事な問題です。もちろんすぐに次の転職が決まっている場合は受給することはないですが、万が一離職期間が長引く可能性がある場合はチェックしておきましょう。

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看護師の失業保険についてココだけは抑えよう

看護師も失業した際には条件を満たせば失業保険を受け取ることができます。離職率が高い職業だけにこの点を知っておくことは重要でしょう。

失業保険をもらえる条件は基本的に他の職業と共通していますが、看護師ならではの就業環境や家庭環境の事情を考慮したうえで受け取れるかどうかを踏まえておく必要があります。まず大前提となるのは「すぐに次の仕事に就く気があること」です。看護師の場合結婚や出産を機に退職し、しばらく家庭生活に専念するというケースがよく見られますが、その場合には失業保険を受け取ることができません。手続きを行うハローワークでは再就職の意志が問われますから、必ず意志があることを明らかにしておきましょう。

それから非常勤で勤務していた場合にはどうなるのか。パート・アルバイトといった非常勤で勤務するケースが多いのも看護師の特徴です。失業保険というと正社員・常勤の雇用形態でなければ受け取ることができないといわれますが、必ずしもそうではなく、雇用保険に加入した形で一定以上の1週間の勤務時間をクリアしている場合には受け取ることも可能です。この点は職場に確認しておく必要があります。

もうひとつ、国立病院のように公務員待遇で働く看護師はもともと雇用保険に加入していないため失業保険を受け取ることができません。就業環境や昇給の面で恵まれた印象がある公務員看護師ですが、離職・転職の際にはこうしたデメリットがあることも忘れてはならないでしょう。

これら看護師ならではの事情を踏まえた上で実際に失業保険を受け取るための基本的な知識を踏まえておくことになります。先述のようにすぐに再就職する気があるのに加えてもうひとつ、過去2年間の間で12カ月以上雇用保険の被保険者だった期間があることも前提条件になります。

それから自己都合で離職したか会社(病院)都合で離職したかでもらえる時期が異なります。リストラや会社側の嫌がらせや給与未払いといった事情、あるいは家庭環境の急変などによって離職した場合には最短で手続きから8日後に支給を受け始めることができますが、自己都合で離職した場合には手続きから3ヶ月+7日間は受け取ることができません。その間無収入になるケースも多くなるだけに離職後の転職活動の計画、経済状況などをいろいろ考えておくようにしましょう。

詳しい給付額や給付日数は離職理由のほか勤続期間、年齢によって異なりますから、自分の状況に当てはまる情報をしっかりと得ておくことも必要でしょう。離職した後に失業保険について考えるのではなく、辞める前に必要な知識をしっかりと踏まえておくことが求められます。


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